Actualización, análisis y cualificación normativa referente a la protección de la vida, el ejercicio de la libertad y, garantías sindicales y sociales.

Reconocimiento de la pluralidad e interculturalidad de los maestros y comunidades educativas del Valle del Cauca, impulsando la escuela como territorio de Paz y la “Escuela abraza la verdad”.

Reuniones de seguimiento del modelo 03 y cumplimiento de la Fiduprevisora, FOMAG.

Implementación de la Seguridad y salud en el trabajo del Magisterio vallecaucano.

Articulación de acciones con FECODE para la modificación del decreto 1655 sobre la tabla de enfermedades laborales.

Reconocimiento de la educación como DERECHO FUNDAMENTAL financiado por el estado Sistema General de Participaciones.

Fortalecimiento de la Autonomía Educativa Institucional, como manifestación y expresión de la defensa del patrimonio público y socio cultural de las comunidades educativas.

Desarrollo y cumplimiento de las tareas sindicales orientadas por FECODE y CUT, en defensa de la educación pública.

Participación activa en la planeación y organización en cada una de las fases de los juegos del Magisterio y en el Encuentro Cultural y Folclórico Nacional.

Acompañamiento y asesoría jurídico sindical en defensa de los derechos prestacionales, laborales y jurídicos del magisterio.

Acompañamiento y asesoría a los docentes en los procesos, tales como: la aplicación de las relaciones técnicas, Ingreso y periodo de prueba, evaluación anual de desempeño, evaluación de ascenso y reubicación y vinculación laboral de los docentes provisionales para dignificar la profesión docente.

PERMANENTE

Campaña de afiliación y actualización a la organización sindical SUTEV, en las Instituciones, Asambleas y en los espacios de concentración de los maestros a través de estrategias político – sindicales.

Descentralización de las acciones programadas desde la organización sindical.

Emprender acciones pertinentes que garanticen el ejercicio sindical a través de la consecución de los permisos sindicales para los directivos y representaciones nacionales, departamentales y municipales que hagan parte de la organización sindical.

Fortalecimiento de una comunicación asertiva y propositiva con la comunidad educativa a través de los diferentes canales con los que cuenta la organización.

Desarrollo de formas organizativas que permitan la inclusión de todas las comunidades sin distinción alguna, en aspectos como etnias, ideologías, género, entre otros, que conlleven a la participación colectiva en la equidad e igualdad de derechos.

Preparación, convocatoria, desarrollo y evaluación de las asambleas municipales.

De acuerdo al cronograma.

Acompañar y asesorar al equipo financiero de las subdirectivas, dándole cumplimento al artículo: 28 funciones y obligaciones de la Junta Directiva Central, literales (b, j, p, q, r) y el artículo: 36 del tesorero, en el estatuto y a las exigencias de la DIAN.