PRESENTACIONES EVENTO 20 DE MARZO DE 2026
Prestaciones sociales Magisterio
ESCUELA DE FORMACIÓN POLÍTICA Y SINDICAL DEL SUTEV
Decreto-1278-de-2002-Derechos-Deberes-y-Evaluacion-Docente-en-Colombia
Conyuntura internacional – Estados Unidos y América Latina
A partir de septiembre de 2025, la Secretaría de Organización y Educación Sindical de SUTEV continua su trabajo bajo la orientación de la docente Viviana Alvarado Castaño. nos preparamos para llevar la formación de nuestros afiliados al siguiente nivel.
Nuestra misión es clara: dar continuidad a los procesos formativos para llegar a ser el sindicato más preparado, informado y cualificado en la defensa de la educación pública, los derechos del magisterio y trabajadores de la educación. Creemos que en el siglo XXI, la defensa de nuestros derechos no solo requiere convicción, sino también conocimiento de vanguardia, historia política y sindical; y el dominio de nuevas herramientas tecnológicas.
JUSTIFICACIÓN:
La formación de todos los trabajadores en Colombia debe partir del conocimiento que se tenga acerca de la situación del movimiento sindical y sus perspectivas. Por tal razón, todos los ejes de formación de la Escuela Sindical del SUTEV deben ajustarse a la realidad social, política y económica del país frente al bienestar de los trabajadores de la educación, de las comunidades y del pueblo en general.
Los trabajadores de la educación debemos tener, por consiguiente, un amplio conocimiento del sindicalismo, su historia, sus fines y principios, sus objetivos, cual es nuestra razón de ser al interior de la organización sindical, y propender por una permanente reestructuración del movimiento sindical para fortalecerlo en su papel de hacerle frente a las políticas estatales y de los organismos y grupos económicos internacionales que buscan cada vez más el empobrecimiento de las clases populares y el vertiginoso enriquecimiento de los dueños del capital.
Mediante la internacionalización de las fuerzas productivas y la implantación de nuevas formas de administración empresarial y de desregulación laboral se han aniquilado numerosas conquistas laborales, entre ellas la estabilidad, propiciando el despido de miles de trabajadores, el crecimiento del subempleo y la informalidad y el deterioro de las condiciones de vida y de trabajo de la mayoría de la población.
De esta manera se han debilitado las organizaciones sindicales con una notable disminución del número de trabajadores afiliados acabando así con las relaciones colectivas, reemplazándolas por relaciones individuales y borrando de paso toda noción social y de solidaridad.
Ante el relevo generacional que se presenta al interior de nuestra organización sindical, es urgente un trabajo permanente de la Escuela en cuanto a la formación y acompañamiento de los nuevos maestros para fortalecer el sentido de pertenencia e identidad y capacidad para orientar nuevos procesos de organización y lucha reivindicativa y social.
De todo lo anterior se desprende la necesidad de una formación integral de maestras y maestros de la organización sindical y su dirigencia, la cual es un objetivo urgente y primordial de la Escuela de Formación Sindical del SUTEV.
Nuestra Visión: Fortaleciendo la Base, Conectando con el Mundo
Continuaremos con nuestro compromiso de llegar a cada rincón del Valle del Cauca, llevando nuestras capacitaciones directamente a los municipios para fortalecer a nuestras subdirectivas y escuchar las necesidades de la base. El trabajo en el territorio seguirá siendo el corazón de nuestra estrategia.
Pero a esta labor fundamental, sumamos dos iniciativas innovadoras que marcarán un antes y un después en nuestra historia:
NOVEDADES ESTRATÉGICAS
1. Seminario Internacional en Educación Sindical: Abriendo Fronteras al Conocimiento
Próximamente, lanzaremos nuestro primer Seminario Internacional en Educación Sindical. Un evento sin precedentes que reunirá a líderes y expertos de sindicatos de América Latina y el mundo para debatir sobre los desafíos globales de la educación y el trabajo. Nuestros afiliados tendrán la oportunidad única de aprender de las mejores prácticas internacionales, construir redes globales y ampliar su visión sobre el futuro del movimiento sindical. ¡Prepárate para una experiencia de formación de clase mundial!
2. Inteligencia Artificial al Servicio del Magisterio: Tu Asesor Legal Virtual 24/7
Revolucionaremos la forma en que accedes a la asesoría legal. Estamos desarrollando una innovadora plataforma de inteligencia artificial que pondrá en tus manos a agentes abogados virtuales.
¿Qué podrás hacer con esta herramienta?
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Consultas Inmediatas: Describe una situación de tu vida laboral (una licencia, un proceso disciplinario, una duda sobre ascensos) y el agente virtual analizará tu caso.
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Análisis Normativo: La IA te proporcionará al instante un resumen de las leyes, decretos y estatutos que aplican a tu situación específica.
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Orientación 24/7: Tendrás un primer concepto legal disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, directamente desde tu celular o computador, dándote el poder del conocimiento para tomar mejores decisiones.
Bajo el liderazgo de Viviana Alvarado, esta secretaría no solo te formará, te transformará. Te invitamos a ser parte de este nuevo momento, donde la tradición de la lucha se une con la innovación del futuro.
¡Ver perfil profesional de Vivianana Alvarado
PLAN DE ACCIÓN 2026: SECRETARÍA DE ESCUELA SINDICAL
Formación Integral, Memoria Histórica y Movilización
- MISIÓN Y VISIÓN ESTRATÉGICA
Nuestra misión es clara: dar continuidad a los procesos formativos para llegar a ser el sindicato más preparado, informado y cualificado en la defensa de la educación pública, los derechos del magisterio y trabajadores de la educación. Creemos que en el siglo XXI, la defensa de nuestros derechos no solo requiere convicción, sino también conocimiento de vanguardia, historia política y sindical; y el dominio de nuevas herramientas tecnológicas.
- ESTRATEGIA DE MEMORIA PERMANENTE
Durante todo el año 2026, la Secretaría de Escuela mantendrá una Campaña Permanente de Memoria llevando la película “La Marcha del Hambre” a cada rincón del departamento. No será un evento de una sola vez, sino un ciclo itinerante constante para asegurar que ninguna subdirectiva se quede sin conocer nuestra historia.
